This section provides a quick preview of questions from the document. It may not display every question or the complete wording of each one. For the full content, including diagrams, tables and other information, view the original PDF above.
Q1— Section header —
1.1
1.2.1Kommunisme
1.2.2Kapitalisme
1.2.3Sosialisme
1.2.4
1.3.1
1.4Bruto binnelandse produk (1\
1.4Dit is die meting van die hoeveelheid goedere en dienste wat binne 'n bepaalde tyd (een jaar\ binne 'n land se grense geproduseer word. (2\
1.4
Q2— Section header —
2.1.1Langtermyn
2.1.2Mediumtermyn
2.1.3Mediumtermyn
2.1.4Korttermyn
2.1.5
2.2.1deur werwing, seleksie en plasing van werknemers in 'n organisasie. Mensehulpbronontwikkeling deur opleiding om werknemers se vaardighede en prestasie te verbeter om doeltreffende bereiking van die organisasiedoelwitte te verseker.
2.2.4Identifiseer/omskryf 'n probleem Ontwikkel alternatiewe oplossings tot die probleem Evalueer alternatiewe oplossings op die probleem Kies die beste moontlike oplossing op die probleem Implementeer die besluit
2.4Duidelike organisasiestruktuur is baie belangrik.
2.4.1
2.4.2Funksionele organisasie In 'n funksionele organisasie word alle aspekte oor 'n bepaalde gebied na een kenner op die gebied verwys. 'n Personeel lynorganisasie kombineer lyn en funksie persoon lei die groep en spesialiste adviseer daardie leier.
2.4.4Dit dui duidelike kommunikasielyne in 'n organisasie aan. [40]40
Q3— Section header —
3.1.5
3.2.1Produksierekords
3.2.2Inkomstestaat
3.2.3Diere inventaris
3.2.4Balansstaat
3.2.5
3.3Beplanning is die belangrikste funksie in 'n organisasie en dit dui op die sukses of mislukking van 'n organisasie.
3.3.1Bepaal die onderneming se sterk en swakpunte. Evalueer die eksterne sakeomgewing. Evalueer die interne sakeomgewing.
3.3.2
3.4.1Dit is belangrik om die werknemers vir opleiding voor te berei en om hulle te motiveer om deel te neem. Gebruik doeltreffende opleidingsmetodes vir duidelike begrip en laat werknemers toe om aktief aan opleiding deel te neem.
Q4— Section header —
4.1.1Ekwilibriumprys is die prys waar vraag en aanbod gelyk is.
4.1.2
4.2.5Omdat die persentasie verandering in prys 'n klein verandering in die vraag sal veroorsaak.
4.3.1Menslike risiko Menslike risiko is as gevolg van werknemers (mense\ se oneerlikheid en nalatigheid. Fisiese risiko is as gevolg van natuurlike oorsake soos brand gewassiektes, ensovoorts. (3\
4.3.3Ekonomies Polities juridies Sosiaal ekonomies Ekologies moet verskaf. Onder handelinge vind daarna tussen die partye plaas totdat daar oor aangeleenthede soos vervoer, aflewering en betalingsmetodes
4.3Hulle verkies vars produkte, veral groente, vrugte en vleis van goeie gehalte. Huisvroue koop daagliks klein hoeveelhede van die nodigste items vir daardie dag se verb uik. Hulle stel nie in duur verpakking belang nie.
4.4Berging
4.4Toevoer
4.4Vervoer
4.4Makro bemarkingsbenadering
4.440
Q5— Section header —
5.1Bemarking is belangrik vir die sukses van 'n organisasie, daarom is die ontwikkeling van 'n doeltreffende bemarkingstrategie belangrik.
5.1.1
5.1.4moet van goeie gehalte wees en moet altyd beskikbaar wees wanneer die klante dit benodig. Produkprys moet redelik wees. Verspreiding verwys na die plek waar die klante die produkte moet kan bekom. Promosie
5.2.1Maksimum pryse Absolute pryse [40] TOTAAL:40