This section provides a quick preview of questions from the document. It may not display every question or the complete wording of each one. For the full content, including diagrams, tables and other information, view the original PDF above.
1.1Die toesighouer d efinieer 'n werksposisie eur onder andere die aard van
1.2Verduidelik die stelling Die bestuursleier spesialiseer in bestuurswerk. (5\ [10] VRAAG 2:10
2.1Dui aan of die volgende stellings WAAR of ONWAAR is deur slegs 'Waar' of 'Onwaar' langs die vraagnommer (2.1.1
2.1.5\ in die ANTWOORDBOEK neer te skryf
2.1.1In enige groep is 'n klein aantal mense dikwels verantwoordelik vir die minste resultate (werk\, terwyl 'n klein aantal mense in dieselfde groep dikwels verantwoordelik is vir die meeste foute/probleme.
2.1.2Toekomstige gebeure is gewoonlik die resultaat /uitkoms van toekoms tige gebeure en gebeure uit die verlede.
2.1.3Ekonomiese faktore as ook politieke, sosiale en tegnologiese invloede by die werk vind meestal geleidelik oor die lang termyn plaas
2.1.4Doelwitte ('g oals '\ is spesifiek, eng ('narrow'\ en word gewoonlik oor 'n lang termyn geformuleer.
2.1.5
2.2Beskryf kortliks die DRIE stappe in die 'mini max' skedulering tegniek
2.3anneer word beginpunt skedulering gebruik? (2\ [10] VRAAG 3: ORGANIS ER10
3.1Organisasies skep spesifieke strukture en raamwerke wat voorsiening maak vir die strewe na sekere gemeenskaplike doel witte deur mense in die organisasie. Watter verpligtinge het 'n toesighouer rakende
3.2Noem VYF belangrike kenmerke van 'n formele organisasie (5\ [10] 411050410
4.1Defin ieer proble oplossing. (5\
4.2Noem VYF sielkundige behoeftes in die werksplek. (5\
4.3Voltooi die volgende sinne deur slegs die ontbrekende woord langs die vraagnommer (4.3.1
4.3.5\ in die ANTWOORDBOEK neer te skryf Die doel met kommunikasie is om:
4.3.1Beplanning en bekend te maak.
4.3.2ie vloei van ... te verseker deur boodskappe oor te dra.
4.3.3eker te maak die o rganisa sie ... doeltreffend.
4.3.4... in te lig oor wat gedoen moet word , ho it gedoen moet word en wanneer die gedoen moet word om doeltreffende delegering te verseker.
4.3.5
6.10\ in die ANTWOORDBOEK neer te skryf Met indiensopleiding moet die instrukteur (toesighouer of 'n aangewese ervare werknemer wat nie 'n toesighouer is nie \ die (6.1\ ... sinvol ver
7.1Noem VYF kenmerke van 'n suksesvolle bonusskema. (5\
7.2Noem en beskryf kortliks VYF faktore wat help om lone in 'n organisasie vas te stel. (5\ [10] VRAAG 8: GEHALTE10
8.5\ in die ANTWOORDBOEK neer. KOLOM KOLOM
8.5Elke aktiwiteit n 'n organisasie dra by tot die kwaliteit van sy produkte of dienste Kwaliteit moet in die produk ingebou word Soek voortdurend na probleme Skakel vrees uit
9.1.5\ in die ANTWOORDBOEK neer. KOLOM KOLOM
9.1.5Die werknemer moet Bestuur moet op verskillende vlakke Tydsbeperkings moet Die werknemer het die reg Griewe moet
9.210
10.1Wat word bedoel met liggaamlike skade physical harm '\ (3\
10.2Defin ieer die term ongeluk (3\
10.3Noem VIER hulp bronne wat deur verliesbeheer beskerm word (4\ [10] TOT10