This section provides a quick preview of questions from the document. It may not display every question or the complete wording of each one. For the full content, including diagrams, tables and other information, view the original PDF above.
Q1— Section header —
1.1Om 'n span te bestuur is 'n toesighouer se belangrikste taak. Noem die VYF funksies van 'n bestuurspos. (5\
1.2Natuurlike leiers sal met baie probleme en hulle simptome te doen kry, tensy hulle hul leierskapstyl verander. Noem VYF probleme wat kan opduik as leiers dit nie doen nie. (5\ [10]10
Q2— Section header —
2.1Voltooi die volgende sinne deur die ontbrekende woord of woorde in te vul. Skryf slegs die woord of woorde langs die vraagnommer (2.1.1
2.1.5\in die ANTWOORDBOEK neer. Jy is van voorneme om toekomsplanne te maak en programme vir die toekoms op te stel. Voordat jy dit doen, moet jy eers die (2.1.1 ... \(eindresultate\stel, wat ook jou mikpunte of oogmerke genoem word. Planne is die uitkoms van jou
2.2Noem enige VYF aspekte wat toesighouers in ag moet neem as hulle probleme stelselmatig oplos en besluite sistematies neem. (5\ [10]10
Q3— Section header —
3.1Organisering is 'n belangrike bestuursfunksie. Dit bepaal hoe 'n span die plan waarop ooreengekom is, uitvoer en watter hulpbronne daarvoor nodig is. Bespreek die belang van organisering. (5\
3.2'n Toesighouer delegeer take deur verantwoordelikheid en magte aan ander toe te vertrou en hulle aanspreeklik te hou. Noem VYF vereistes waaraan toesighouers moet voldoen om take effektief te kan delegeer.
Q4— Section header —
4.1Kommunikasie is om gedagtes en sienings met mekaar te wissel Verduidelik VYF doelwitte van kommunikasie. (5\
4.2Voltooi die volgende sinne deur die ontbrekende woord of woorde in te vul. Skryf slegs die woord of woorde langs die vraagnommer (4.2.1
4.2.5\in die ANTWOORDBOEK neer. Om kommunikasie te verbeter, moet senders en ontvangers mekaar probeer (4.2.1 ...\Gebruik eenvoudige (4.2.2 ... \wat die gehoor elke dag gebruik en gee verklarende voorbeelde. Hoe meer mense 'n boodskap moet dekodeer,
4.3Kies 'n beskrywing in KOLOM B wat pas by 'n term in KOLOM A. Skryf slegs die letter (A E\langs die vraagnommer (4.3.1
4.3.5\in die ANTWOORDBOEK neer. KOLOM A KOLOM B
4.3.5Fisieke of oorlewingsbehoeftes Veiligheid en sekerheidsbehoeftes Sosiale behoeftes Selfrespek
Q5— Section header —
5.1Die doel van kontrole is doeltreffendheid in die hele maatskappy. Bespreek SES doelwitte van beheer oor werknemers. (6\
5.2Daar is vier opeenvolgende stappe in die beheerproses. Noem die VIER stappe in die korrekte volgorde. (4\ [10]10
Q6— Section header —
6.1
6.2Noem VYF voordele van indiensopleiding. (5\ [10]10
Q7— Section header —
7.1Bonusskemas motiveer werknemers en spoor hulle aan. Noem VYF eienskappe van 'n suksesvolle bonusskema. (5\
7.2ehalwe geldelike vergoeding, noem VYF byvoordele wat werknemers ontvang. (5\ [10] 411050410
Q8— Section header —
8.5\n die ANTWOORDBOEK neer. KOLOM A KOLOM B
8.5anduiding van die mate waarin 'n proses, produk of ... oste wat aangegaan word om swak vakwerk of ... Soek in die eerste plek gedurig vir probleme of ...
Q9— Section header —
9.1
9.2Bestuurders moet bewus wees van werkers wat griewe het of kan ontwikkel. Bespreek die doel van 'n grieweprosedure. (5\ [10]10
Q10— Section header —
10.1
10.2Verduidelik die verskil tussen onveilige handelinge en onveilige toestande (2\
10.3Verduidelik DRIE van NOSA se belangrikste pligte. (3\ [10] TOTAAL: 10010