Management NCV Level 4 — Document
November 2019 — NCV Level 4 — Management
NCV Level 4
2019
NCV Safety in Society
Preparing document
📋 Document Analysis
See full analysis
Questions — A Preview of What to Expect in the Document
42
This section provides a quick preview of questions from the document. It may not display every question or the complete wording of each one. For the full content, including diagrams, tables and other information, view the original PDF above.
Q1— Section header —
1.3(b\in jou ANTWOORDBOEK neer. eite; operasionele; loopbaan; inlig ting; Suid Afrikaanse Polisiediens (SAPD\; ondersoek; belangstelling; bestuur; afdeling; misdaad; voorkoming; ondersteun;
1.1Die doel van die loopbaanbestuur safdeling is om werknemers in die konteks van die behoeftes van die (a\... met hul (b\... oogmerke en doelwitte te bemagtig en te (c\ ...
1.2(a\ ... inligting moet n positiewe bydrae tot die effektiewe (b\.. en (c\ ... van n misdaadtoneel lewer. (3\
1.3Die doel van verslae is om (a\.. en inligting met behulp van die (b\... woord aan ander mense oor te dra. (2\ [8]8
Q2— Section header —
2.10\in jou ANTWOORDBOEK neer. Korrigeer die stelling as dit onwaar is.
2.1Vergelding as funksie van die Departement van Korrektiewe Dienste het betrekking o p die straf om n aangehoudene van hul vryheid te ontneem.
2.2Een van die misdaadvoorkomingsbedrywighede wat die Suid Afrikaanse Polisiediens (SAPD\ se bedryfsdienstedivisie hanteer, is gyselaarsonderhandeling.
2.3n Klagte wat by die Onafhankli ke Polisieondersoekdirektoraat (IPOD, voorheen as die Onafhanklike Klagtedirektoraat of IKD bekend\ ingedien word, kan slegs per e pos gedoen word.
2.4
2.5Die afdelingskommissarisse van misdaadintelligensie en misdaadopsporing bestaan uit beveiligings en sekuriteitsdienste asook uit voorsieningskanaal estuur. (8011004\
2.6Teen intelligensie behels aktiwiteite wat daarop gemik is om ons eie spioene in ander lande te lok en te motiveer. Die skending van menseregte deur polisiebeamptes beteken nie noodwendig dat n misdaad gepleeg is nie.
2.8Die openbare beskermer kan ondersoek na private maatskappye instel.
2.9Die geldigheid van misdaadinligting het betrekking op die akkuraatheid van die inligting.
2.10As aangestelde amptenare word daar van die SAPD se lede verwag om verantwoordelik vir hul optredes te aanvaa en teenoor die publiek aanspreeklik te wees.
Q3— Section header —
3.7\jou ANTWOORDBOEK neer. KOLOM A KOLOM B
3.7Die Suid Afrikaanse Menseregtekommissie Onafhanklike Polisieonder soekdirektoraat (IPOD, voorheen as die Onafhanklike Klagte
Q4— Section header —
4.1Noem TWEE aangeleenthede wat buite die openbare beskermer se jurisdiksie val. (2\
4.2Noem die DRIE hoofdoelwitte van die Suid Afrikaanse Mensreregte kommissie. (3\
4.3Watter DRIE instellings versterk demo krasie in die polisiediens? (3\
4.4Noem die TWEE soorte verslae wat deur polisiebeamptes geskryf word. (2\ [10]10
Q5— Section header —
5.1Gee enige DRIE soorte operasionele verslae. (3\
5.2Noem VIER kenmerke van n goeie verslag. (4\
5.3oem DRIE funksies van die Departement van Korrektiewe Dienste. (3\ [10] TOTAAL VIR AFDELING B: 20 (8011004\10
Q6— Section header —
6.1Gee TWEE voorbeelde uit die artikel van hoe die polisie en die gemeenskap saam gewerk het om misdaad te bestry. (2\
6.2
6.3
6.4Verbeel jou dat jy deel van hierdie inisiatief in een van jou 12 uur skofte uitgemaak het. Skryf
Q7— Section header —
7.1
7.1.1Word hierdie aktiwiteit (dat die selle nie uurliks besoek word nie, aar dat n inskrywing te dien effekte in die voorvalleboek gemaak word n voldoenings
7.1.2Wat is die verskil tussen voldoenings en nievoldoenings aktiwiteite? (3\
7.1.3Gee nog TWEE voorb eelde van die soort aktiwiteit wat in
Q7— Section header —
7.2Peter word in hegtenis geneem omdat hy onder invloed van n dronkmakende middel is. Hy word by die Sandtonse polisiestasie aangehou. Ingevolge artikel 35 (1\ (f\van die Grondwet, 1996, word bepaal dat elke persoon wat
7.2.1Op watter grondslag kan borgtog aan Peter toegestaan word?
7.2.2Wie anders kan borgtog toestaan? (2 2\ (4\
Mark Allocation
Sections8 + 15 + 7 + 10 + 10 + 15 = 65 marks
Paper information
TitleDocument
SubjectManagement
LevelNCV Level 4
Document typeQuestion paper
Year2019
MonthNovember
Pages8
Downloads2
Examination context
Decade2010s
Years ago7y
SeasonSpring (SH)
Start dayFriday
Exam periodNovember 2019
Days since exam2,537
About Management examination preparation
This TVET examination resource can be used as part of a structured revision programme. Past papers are most useful when learners attempt questions independently, work within a realistic time limit, and review their answers afterwards.
How to use this resource for revision
A TVET past examination paper is most useful when it is treated as an active revision exercise. Try the questions yourself before checking the corresponding memorandum. Where you make an error, identify the reason — was it a knowledge gap, a calculation mistake, an interpretation issue, or an examination technique problem?
For stronger examination practice, complete the paper without unnecessary interruptions and keep track of the questions that take the most time. Afterwards, review the memorandum and separate knowledge gaps from mistakes caused by interpretation, calculation, structure, or examination technique.
understanding question requirements
applying subject knowledge
working under time constraints
checking answers
identifying revision priorities
A practical revision approach
Start by completing the resource without looking at the memorandum. Review incorrect and incomplete answers afterwards and make a short revision list based on the areas that caused difficulty.
File details
File size251.6 KB
Pages8
Archived on8 September 2026
File age47d
ContributorFreeMode
FingerprintED5DC3DA179C
Questions and learner discussion
Log in to ask a question or leave a review.
No questions or discussions have been posted yet.