This section provides a quick preview of questions from the document. It may not display every question or the complete wording of each one. For the full content, including diagrams, tables and other information, view the original PDF above.
1.1erskeie opsies word as moontlike antwoorde op die volgende vrae gegee. Kies die antwoord en skryf slegs die letter (A D\ langs die vraagnommer (1.1.1
1.1.8\n die AN TWOORDBOEK neer
1.1.1R7,50 kos en die vereiste bruto wins is 50%, sal die verkoopprys wees.
1.1.2prestasiebeoordeling van werknemers. Dit kan werknemers blootstel aan werk wat hulle ken. Dit verbreed werknemers se
1.1.3Bokoste (' Overheads '\ restaurant: Basi
1.1.4By atter van die volgende vorms van eienaarskap is die lede gesamentlik en afsonderlik verantwoordelik vir die skulde van die besigheid
1.1.5Dekbrief Ondersteuningsbrief Aansoekbrief
1.1.6In wegbly van vensters of ventilasie openings wanneer jy binne vasgekeer is.
1.1.7otterskorsiequiche benodig 120 g cheddar kaas teen R69,00 per kilogram. Ho eveel sal die cheddarkaas per porsie kos?
1.1.8aarvoor staan die S in die SMART beginsel
1.2Dui aan of die volgende stellings WAAR ONWAAR is deur slegs Waar ' o
1.2.15\in die AN TWOORDBOEK neer te skryf
1.2.6
1.2.8aanvul om bemarkbaar te bly in die gasvryheidsbedryf. word.
1.2.15CIPRO geregistreer wees. Vermaaklikheidsbesighede om hul regsvereistes na te kom. anneem dat in ligting op tuisgemaakte strooibi
1.3M B in OL M A te pas
1.3.5\in die AN TWOORDBOEK neer OL M A
1.3.5ontwikkeling lei te wees nie aktiwiteite deel te neem wat tot ontwikkeling sal lei Werkgewer se beoordeling van Belangrike aspek van self ontwikkeling
1.4ee EN term vir elk van die volgende beskrywings deur slegs die term langs die vraagnommer (1.4.1
1.4.10\n die AN TWOORDBOEK neer te skryf.
1.4.10
1.5OL in OL M A
1.5.5\in die AN TWOORDBOEK neer OL M A
1.5.5om indringers op te spoor potensieel gevaarlike plek te kry las wees as dit deeglik bestuur word om ongelukke en beserings te voorkom nie Pro sedure wat gevolg moet word in afgaan tydens
2.1Angela is 20 jarige student. S y is r Gasvryheid NS(B\V4 by The
2.1.1Wat is Angela loopbaanaspirasie (1\
2.1.2Angela h et haar dosent genader vir leiding . S y is onseker of sy haar studies voltyds of deeltyds moet voortsit. Bespreek die voordele en nadele daarvan om voltyds teenoor deeltyds te studeer. Tabul
2.1.3Angela h et besluit om deeltyds, per korrespondensie, te studeer. SWOT analise om te help dat sy gemotiveerd bly en goed vorder om haar studies te voltooi. SWOT
2.1.4ho e kan aanlynoplossings of toepassings help om jou tyd meer doeltreffend te bestuur?
2.1.5mediumterm yndoelwit voor waarna Angela moet strewe (1\
2.2
2.2.1ie sal haar prestasiebeoordeling die beste kan behartig wanneer haar proeftydperk eindig? Staaf jou antwoord. (3\
2.2.2prestasiebeoordeling doen? (3\
2.2.3Hoe gereeld moet bestuur verder prestasiebeoordelings met personeel doen (1\
2.2.4Die persoon wat Angela se ontwikkelingsplan voorgestel om Angela in die toekoms te help. Ho Angela met die resultate van die beoordeling help?
2.3Daar was t axi Angela emo sionele fisiese en
2.4Die taxigeweld vererger met geen einde in sig nie, wat veroorsaak dat sy laat is vir werk en soms glad nie by die werk kan kom nie. Beskryf hoe Angela haar ontwikkelingsplan moet aanpas om hierdie probleem
2.5Ho e kan Angela eker maak dat sy haar aangepaste ontwikkelingsplan suksesvol voltooi? (1\ [40] VRAAG40
3.1Beoordeel die geskiktheid van die spyskaart vir die volgende tipes kli nte
3.1.1Vegan
3.1.2ode
3.1.3
3.2Buiten die teikenmark is die volgende van die ander veranderlikes wat in Bespreek die geskiktheid van die bogenoemde spyskaart teen die veranderlikes hier onder:
3.2.1ipe bedryf
3.2.2Vaardigheidsvlak van kombuispersoneel
3.2.3Herhaling van kommoditeite
3.2.4Kleur
3.2.5Se isoensbeskikbaarheid (3\ (3\ (4\ (3\ (3\ (16\
3.3Die hoofsjef het vervang. Ho sal kan voorberei en voorsit? (4\
3.4kombuispersoneellid positief getoets vir OVID 19, en moes dus isoleer. Dit sou die opleiding met minstens vyf dae vertraag.
3.4.2atter moontlike gevolg(e\kan daar wees as die opleiding nie kan voortgaan soos beplan nie? (3\
3.5Nadat die kombuispersoneel opgelei is, moet die hoofsjef ook die bedienpersoneel van die nuwe nagereg inlig.
3.5.1Hoekom is dit belangrik om die bedienpersoneel van die nuwe nagereg op die spyskaart in te lig voordat dit bedien word? (3\
3.5.240
4.1As jy kyk na die tipe aanlynbesigheid wat Sive wil begin
3.4.1Gee vir die hoofsjef moontlike opsies wat hulle in staat kan stel om met die opleiding voort te gaan en steeds al die kombuispersoneel in te sluit. (2\ (11011004\ 11
4.1.1Sal hierdie tipe besigheid suksesvol wees in Suid Afrika? (1\
4.1.2Staaf jou antwoord op VRAAG
4.1.1(3\
4.2Sive neem as hy die aanlynbesigheid begin (5\
4.3Sive moet bronne met COVID 19 inligting raadpleeg wanneer hy sy aanlynbesigheid beplan. aar kan hy inligting oor
4.4Bron https://www.mankwegametrackers.co.za/covid 19 level
4.5kan gebeur as Sive sy aanlynbesigheid begin en dan agterkom dat die inligtingsbronne wat hy in VRAAG
4.3gebruik het, nie akkuraat is nie? (5\
4.6en alleeneienaar besigheidsmodel met betrekking tot die volgende
4.6.1Wat hulle in gemeen het (5\
4.6.2Hoe hulle verskil (5\
4.7(6\ (11011004\ 12 Kopiereg voorbehou Blaai om asseblief
4.8atter Suid Afrikaanse maatskappye kan as mededingers vir Sive esigheidsidee beskou word
5.1CONCORD HOTEL Bron https://www.smartdraw.com/evacuation plan/]
5.1.1Identif iseer die tipe diagram hier bo. (1\
5.1.2Gebruik die ADDENDUM (a angeheg om met pyle TWEE moontlike st uitbreek
5.1.3
5.1.4Beskryf SES veiligheidsopleidingspunte vir klein en groot kombuistoerusting wat tydens die induksie van nuwe kombuispersoneel ingesluit moet word. (6\
5.1.5Hoekom is dit belangrik om personeel op te lei oor die korrekte (4\
5.1.6Omicron variant van COVID 19 onder die bedienpersoneel in die restaurant Ho
5.2Wat beteken dit vir jou om kantoorruimte te verseker (4\
5.3Verduidelik die verskil tussen bep land onderhoud en noodonderhoud n g
5.1.2CONCORD HOTEL Bron https://www.smartdraw.com/evacuation plan/