Besigheidspraktyk NCV Level 4 — Document

November 2020 — NCV Level 4 — Besigheidspraktyk

NCV Level 4 2020 NCV Business
↓ Download PDF Facebook X 📄 346.5 KB
Preparing document

📋 Document Analysis

🎯 200 marks 📄 14 pages 📝 53 items found 🔑 1 key info
See full analysis

Questions — A Preview of What to Expect in the Document

53
This section provides a quick preview of questions from the document. It may not display every question or the complete wording of each one. For the full content, including diagrams, tables and other information, view the original PDF above.
1.1erskeie opsies word gegee as moontlike antwoorde op die volgende vrae. Kies die antwoord en skryf slegs di e letter (A D\ langs die vraagnommer (1.1.1
1.1.15\n die ANTWOORDBOEK neer
1.1.1
1.1.2Besoekers van word ingesluit in Suid Afrika se plaaslike toeristegroep
1.1.3Die volgende belanghebbers vorm deel van die markomgewing van Shoprite Checkers Verskaffers
1.1.4Deleg eer take aan werknemers wat dit goed kan doen. Werknemers kan sonder toesig werk. Werknemers
1.1.5Go shulpmiddel sluit nie in om alle afsprake in jou dagboek aan te teken nie
1.1.6
1.1.7
1.1.8Re des vir werkloosheid in Suid Afrika sluit in
1.1.9voorbeeld(e\van verbale kommunikasie in die werkplek. Lyftaal Oogkontak Aanbieding en lesings
1.1.10organogram. raaisel sirkeldiagram. staafgrafiek
1.1.11Die gepaste gedrag om jou kollegas se vertroue en ondersteuning te kry, sal wees om ... op hulle swakhede te fokus. respek te betoon.
1.1.12Volhoubare ontwikkeling behels die balans tussen bevrediging van ... die behoeftes van almal terwyl natuurlike bronne bewaar word die behoeftes van die armes en behoeftes van die rykes
1.1.13die ... van die organisasie te behaal. doelwitte gedragskode beleide pro
1.1.14In vermy Opbouende kritiek Positi
1.1.15sal in sy omgewing val polit
1.2Dui aan of die volgende stellings WAAR of ONWAAR is deur slegs Waar of Onwaar langs die vraagnommer
1.2.10\in die ANTWOORDBOEK neer te skryf Korrigeer die stelling as die antwoord ONWAAR is.
1.2.5
1.2.8Werkloosheid verwys na almal wat nie in staa t is om te werk nie Deleg ering beteken om werk wat jy nie geniet nie aan iemand anders oor te dra Om respek teenoor medespanlede te betoon, sal nie waarde tot
1.2.10
1.3Skryf slegs die letter (A langs die vraagnommer (1.3.1
1.3.10\in die ANTWOORDBOEK neer KOLOM KOLOM
1.3.10erksplek vertroulikheid Kollektiewe bedinging Ro tine ta
2.3
3.4
4.5.1Stem jy saam met bogenoemde stelling (1\
4.5.2ee EEN rede om die antwoord op VRAAG
4.5.1te ondersteun. (2\ .6 Verduidelik TW EE maniere om kulturele verskille in die werksplek te hanteer
6.1Spangees
6.1
6.2Bestudeer die spotprent hieronder en beantwoord dan die vrae. Bron www.glasbergen.com
6.2.1Is die houding wat in om spangees te bou
6.2.2ee EEN rede vir die antwoord op VRAAG
6.2As die leier van die span in die spotprent, hoe moet die spanlid se houding hanteer word (2\
6.3
6.4Verduidelik DRIE gedragsvorm wat sam ehangende span saam te werk
7.1Lees die artikel onder en beantwoord die vrae. Wat is 5G en wat sal dit vir jou beteken? deur Matthew Hall Te gnologie van Sake redakteur 24 Jul ie
7.1.1erduidelik kortliks die konsep 5G (2\
7.1.2Ho student voordeel trek uit toegang tot 5G?
7.1.3ee EEN rede vir die antwoord op VRAAG
7.1.2(2\
7.1
7.2Lees die artikel hier onder en beantwoord dan die vrae Lig aan die einde van die busstakingstonnel Die Minister van Vervoer
7.2.1oem DRIE belanghebbers wat by hierdie loononderhandeling betrokke is (3\
7.2.2Identifiseer TW EE eise wat in hierdie loononderhandeling gemaak word (2\
7.2.3Defin ieer die term vakbond (2\
7.2.4oem die belanghebber wat deur die vakbond verteenwoordig word (2\
7.2.5
7.2.6
7.2.7Bespreek TW EE uitwerkings wat sulke aksies VRAAG
7.2.630

Mark Allocation

Total200 marks
Sections40 + 30 + 25 + 25 + 25 + 25 + 30 = 200 marks

Key Information

Websitewww.developgoodhabits.com · www.glasbergen.com

Paper information

TitleDocument
SubjectBesigheidspraktyk
LevelNCV Level 4
Document typeQuestion paper
Year2020
MonthNovember
Pages14
Downloads7

Examination context

Decade2020s
Years ago6y
SeasonSpring (SH)
Start daySunday
Exam periodNovember 2020
Days since exam2,172

About Besigheidspraktyk examination preparation

This TVET examination resource can be used as part of a structured revision programme. Past papers are most useful when learners attempt questions independently, work within a realistic time limit, and review their answers afterwards.

How to use this resource for revision

A TVET past examination paper is most useful when it is treated as an active revision exercise. Try the questions yourself before checking the corresponding memorandum. Where you make an error, identify the reason — was it a knowledge gap, a calculation mistake, an interpretation issue, or an examination technique problem?

For stronger examination practice, complete the paper without unnecessary interruptions and keep track of the questions that take the most time. Afterwards, review the memorandum and separate knowledge gaps from mistakes caused by interpretation, calculation, structure, or examination technique.

understanding question requirements
applying subject knowledge
working under time constraints
checking answers
identifying revision priorities

A practical revision approach

Start by completing the resource without looking at the memorandum. Review incorrect and incomplete answers afterwards and make a short revision list based on the areas that caused difficulty.

File details

File size346.5 KB
Pages14
Archived on8 September 2026
File age48d
ContributorFreeMode
Fingerprint728BA1F02895

Questions and learner discussion

Log in to ask a question or leave a review.

No questions or discussions have been posted yet.