This section provides a quick preview of questions from the document. It may not display every question or the complete wording of each one. For the full content, including diagrams, tables and other information, view the original PDF above.
1.1Skryf slegs die antwoord langs die vraagnommer (1.1 .1 1. 1. 10\in die ANTWOORDBOEK neer SABS; aandeelhouers; handels
1.1.1Die gesamentlike poging deur
1.1.2is daarvoor verantwoordelik om die gehalte van goedere en dienste in Suid Afrika te beheer
1.1.3verseker dat produkte/dienste aan die maatskappystandaarde voldoen
1.1.4... onderneming
1.1.5
1.1.6Die inligting en kontakbesonderhede van die verskaffers in die
1.1.7is bedryfsplan vir die onderneming verkeerd loop
1.1.8is onderneming kan voorkom
1.1.9effektiewe toewysing van werk het end at werknemers se werkslading eweredig versprei is
1.1.10
1.2Defin ieer die volgende
1.2.1Nulverdraagsaamheids beleid
1.2.2Inkomste
1.2.3Omgewingsbelanghebbers
1.2.4erksetiek
1.2.5
2.1Ondernemings moet bepaalde tegnieke gebruik om hul stelsels en prosedures te hersien Verduidelik SEWE instrumente en tegnieke van TGB wat Sello kan gebruik om te verseker dat TFF gehalteprodukte en dienste lewer
2.2Produkte/dienste van swak gehalte kan klante maklik die josie in maak Noem enige VIER redes wat kan veroorsaak dat TFF nie gehalteprosedures nakom nie (8\
2.3Sello moet GBS (QMS\ebruik om gehalte te bestuur in alles wat TFF doen Onderskei tussen gehaltebeheer en gehalteversekering vir TFF.
2.4Bespreek enige VIE mani wanneer dit voorkom (8\
2.5Verduidelik enige VIER aanbevelings vir effek iewe risikobestuur in TFF. (8\
2.6Hulpbronne kan daartoe bydra dat TFF se bedrywighede nie suksesvol voltooi word nie (7\ [45] VRAAG45
3.1subkontrakteur ondernemer/handelaar vendor vir TFF. (4\
3.2Advi er Sello oor hoe om die bydraes van hulpbronne tot die maandelikse bedryfsplan te evalueer (8\
3.3Noem enige VIER voorbeelde van menslike hulpbronne wat in TFF se bedrywighede benodig sal word (4\
3.4Evalu eer Sello se prestasie as TFF se veiligheidsbeampte (6\
3.5Werknemers is onvoorspelbaar en kan negatief op swak bestuur reageer Maak voorstelle oor hoe Sello die personeel verhoudingrolle in hierdie onderneming kan vervul
3.6(10\
3.7rganisa hulle hul sakebedrywighede uitvoer en gehalte verseker van die goedere wat hul verkoop en dienste wat hul lewer. Noem die VIER pilare van TGB waaraan voldoen moet word om te verseker dat TFF volhoubaar is
4.1Advise er Sello o or protokols wat in TFF gebruik moet word om te voorkom dat kommunikasie tussen sakestelsels faal (4\
4.2Verduidelik d rie metodes wat effektiewe inligtingsvloei tussen sakestelsels vir TFF kan verbeter (6\
4.3
4.4FF kan soms nie verstaan hoe dat belanghebbers tevrede gehou word nie Identif iseer enige SES areas waar daar moontlik nie aan hierdie vereiste voldoen word nie
4.5Identif iseer die faktore wat in aanmerking geneem moet word wanneer TFF se belanghebberbeleid ontleed word (4\
4.6Noem enige VIER sulke doelwitte (4
4.7Sello m et verseker dat beplanning die SMART beginsels volg Demonstreer jou begrip van hierdie akroniem deur te verduidelik hoe Sello dit sal gebruik om TFF se doelwitte te bereik (10\